今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

黑色幽默遇上荒诞剧情：影评人赞《临时劫案》烧脑过瘾

香港 - 由麦启光导演、陈伟斌编剧、郭富城、林家栋、任贤齐及张可颐领衔主演的电影《临时劫案》于2月9日上映后，好评如潮。不少影评人认为，该片将黑色幽默与荒诞剧情巧妙融合，为观众带来了一场烧脑又过瘾的观影体验。

电影《临时劫案》讲述了两个失意中年人为了还债铤而走险，策划了一起临时劫案的故事。然而，他们的劫案计划却一再意外，最终演变成为一场啼笑皆非的闹剧。

该片在剧情设计上脑洞大开，反转不断，令观众意想不到。影片的黑色幽默风格也十分到位，通过对社会现实的讽刺和对人性的刻画，引发观众的思考。

在表演方面，郭富城、林家栋、任贤齐等主演都贡献了精彩的演技。他们将角色的无奈、荒诞、滑稽演绎得淋漓尽致，为影片增添了不少笑料。

总而言之，《临时劫案》是一部兼具娱乐性和思想性的电影，值得观众走进影院去感受它的魅力。

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